Es mag stimmen, dass Sie nur eine Chance haben, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, aber es gibt eine Menge Leute, die Sie während Ihrer ersten Woche bei einem neuen Job beeindrucken können. Sie haben wahrscheinlich Ihren direkten Vorgesetzten und einige von Ihrem Team während des Vorstellungsgesprächs getroffen, aber jetzt werden Sie Ihr Debüt im gesamten Büro machen. Bewahre in deiner ersten Arbeitswoche das Vertrauen und den Charme, der dir die Position an erster Stelle gebracht hat. Du schaffst das!

Egal wie hoch die Fragen während Ihrer Interviews waren, sie waren größtenteils hypothetisch. Ihre erste Woche im Büro ist das Testgelände. Jetzt ist es an der Zeit, alle Wörter aus Ihren Interviewantworten in die Tat umzusetzen. Befolgen Sie diese Tipps für Ihre erste Arbeitswoche, um sicherzustellen, dass Sie Ihr A-Spiel mitbringen.

1 Tue deine Forschung

Sie werden erstaunt sein, wie viel Sie über eine einfache Online-Suche von einer Organisation erfahren können. Beginnen Sie mit der Website der Organisation und lesen Sie alles. Die "About" -Seite, die Missions- und Vision-Statements, die Mitarbeiter- und Board-of-Director-Seiten enthalten nützliche Informationen, die später nützlich sein könnten. Stellen Sie sich vor, Sie helfen Ihrem Chef bei der Vorbereitung seiner Präsentation für ein Vorstandstreffen, wenn Sie beiläufig kommentieren können: "Ist der Vorstandssessel nicht Tennis? Verwenden Sie eine Tennis-Analogie. "Diese kleinen Fakten, die Sie verinnerlicht haben, könnten sich im Laufe der Zeit sehr auszahlen.

Verlassen Sie sich nicht darauf, dass die Institution selbst Ihre einzige Informationsquelle ist: Suchen Sie in den Nachrichten, in den sozialen Medien und in den Fachpublikationen nach, was die Organisation über sich selbst sagt und was andere über die Organisation sagen. Dies ermöglicht es Ihnen, am ersten Tag mit dem institutionellen Wissen aufzutreten, um mit dem Gründer zu konkurrieren.

2 früh ankommen

In der ersten Woche dreht sich alles um Optik. Da Sie noch keine große Autonomie haben werden, möchten Sie sich als jemand präsentieren, der bereit ist. Dazu gehört es, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz, Kaffee in der Hand, wenn Ihre Kollegen ankommen. Wenn Sie in der ersten Woche 30 Minuten zu früh ankommen, haben Sie etwas Zeit, sich im Büro zu akklimatisieren, die Ruhe vor dem Sturm zu genießen und Ruhe und Zuversicht zu projizieren, wenn Ihre gehetzten Mitarbeiter von ihrem täglichen Weg kommen.

3 Bleiben Sie beschäftigt

In der ersten Arbeitswoche ist es üblich, dass Sie nicht viele Aufgaben haben. Sie können zu Ihrem Arbeitsplatz geschickt werden, um einige Schulungsmaterialien zu lesen, alte Memos zu lesen oder "Ihren Computer einzurichten". Das meiste ist Code, um sich zu beschäftigen und sich aus dem Kopf Ihres Chefs zu halten. Selbst wenn es sich anfühlt, als wäre die Arbeit beschäftigt (und es ist wahrscheinlich), ist es Ihre Aufgabe! Lies die Memos. Sie könnten versucht sein, die Ausfallzeit zu nutzen, um Selfies aus Ihrem neuen Büro in sozialen Medien zu posten, aber denken Sie daran, dass Ihre erste Woche im Job eine Erweiterung des Vorstellungsgesprächs ist, also müssen Sie entsprechend handeln.

4 Sei proaktiv

Sobald Sie alle Orientierungsmaterialien, die Sie erhalten haben, beherrschen, sitzen Sie nicht herum und warten auf Bestellungen. Wenn Sie nicht wissen, was Sie als nächstes tun sollten, melden Sie sich bei Ihrem Chef und bestätigen Sie, dass Sie alle Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden, abgeschlossen haben. Wenn es eine Ausfallzeit gibt, suchen Sie nach Wegen, um an Ihrem Arbeitsplatz beschäftigt zu bleiben, ohne Ihre Kollegen durch Smalltalk abzulenken. Wenn Sie wirklich in der Klemme stecken, kehren Sie zum ersten Tipp auf dieser Liste zurück: Öffnen Sie Ihren Browser, und scrollen Sie nicht durch die Zeitleiste Ihrer sozialen Netzwerke, sondern recherchieren Sie über das Unternehmen.

5 Fragen stellen

Aufgrund Ihrer Zuversicht und Ausgeglichenheit werden Ihre Kollegen bald mit Ihnen sprechen, als wären Sie seit Jahren im Unternehmen. Das bedeutet, dass sie anfangen können, dir abgekürzte Anweisungen zu geben, wie "Stelle sicher, dass dies von Sheila ausgeführt wird" (wer ist Sheila?) Oder "stelle sicher, dass jemand in GC dies überprüft" (was ist GC?). Wenn du es nicht weißt, frag! Vielleicht fühlen Sie sich belästigt, aber wenn Sie in der ersten Woche klärende Fragen stellen, zeigt sich tatsächlich die Sorgfalt, mit der Sie Ihre Aufgaben angehen. Aber versuchen Sie, die gleiche Frage nicht zweimal zu stellen: fragen Sie einmal und schreiben Sie es auf.

6 Lernen Sie Namen

Sie werden während Ihrer ersten Arbeitswoche viele Einführungen machen, aber diese Interaktionen nicht als oberflächlich behandeln. Namen zu lernen ist ein einfaches und nützliches Werkzeug, um sich an Ihre Kollegen zu gewöhnen und ihr Vertrauen zu gewinnen. Ein wissenschaftlich nachgewiesener Trick, um Ihre Fähigkeit, Namen zu behalten, zu verbessern, besteht darin, in die Augen Ihres Kollegen zu sehen, wenn Sie sie treffen (und der Blickkontakt wird ihnen helfen, sich auch an Sie zu erinnern). Die Begrüßung Ihrer Mitarbeiter mit Namen zeigt Ihre Investition in persönliche Beziehungen sowie Ihre Liebe zum Detail. Wer weiß, Sie Karen aus dem Finanzwesen könnte am Ende Ihr erster Bürokumpel sein!

7 Sei bescheiden

Als frischgebackener Hochschulabsolvent bringen Sie viel auf den Tisch. Sie kommen mit frisch geprägten Fachkenntnissen, technischem Können und Unternehmergeist. Wenn Sie mit Ihrem ersten Job beginnen, werden Sie diese Fähigkeiten in die Praxis umsetzen. Dazu gehören wahrscheinlich die Aktualisierung von Systemen und Arbeitsabläufen, die sich als umständlich und veraltet erweisen. Bevor Sie mit Vorschlägen zum Business-as-usual kommen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, die bereits implementierten Prozesse genau zu verstehen und zu verstehen, wie und warum sich diese Systeme entwickelt haben. Wenn Sie Ihre Kollegen mit einer demütigen und lösungsorientierten Einstellung ansprechen, wird sich die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sie Ihre guten Absichten erkennen. Achten Sie darauf, Ihre Rolle im Team zu verstehen und zu meistern, bevor Sie Vorschläge für andere machen.