Eine neue Studie, die kürzlich in der Wissenschaftszeitschrift Nature veröffentlicht wurde, machte Wellen, als sie behauptete, dass Frauen am Arbeitsplatz ernsthaft schlecht bedient werden - nicht nur durch Sexismus, Elitismus oder die Glasdecke, sondern durch Klimaanlagen, die Frauen immer kälter fühlen lassen männliche Mitarbeiter. Die Forschung, die aus den Niederlanden kommt, sagt, dass Frauen am Arbeitsplatz einen echten beruflichen Nachteil haben könnten, weil die Klimaanlage im Allgemeinen so kalibriert ist, dass sie eine "männliche Temperatur" erreicht - was bedeutet, dass wir uns ständig zu kalt fühlen unangenehm, um unsere beste Arbeit bei der Arbeit zu tun (es sei denn, wir bringen einen Pullover im August). Aber warum brauchen Frauen eine höhere Raumtemperatur als Männer, nur um sich wohl zu fühlen?

Die Antwort ist komplizierter als nur stereotype Klatschen wie "Damen sind zart". Die Wahrheit scheint in einer Vielfalt von Faktoren zu liegen, von Körperfett über Menstruationsstatus bis hin zu Höhenentwicklung und evolutionärer Entwicklung - und die Fixierung geschlechtsbezogener Bürotemperatur-Ungleichheiten könnte uns tatsächlich dazu bringen, energieeffizientere Architektur zu bauen, obwohl das noch weit weg ist . Fürs Erste ist dies definitiv eine absolut vernünftige Entschuldigung dafür, dass Sie Ihren Chef bitten, Sie von den Bahamas fern arbeiten zu lassen. Hey, es ist gut für die Produktivität!

Der Arbeitsplatz ist kalt (wörtlich)

Das Design und die Atmosphäre von Arbeitsplätzen können Ihr Wohlbefinden und die Qualität Ihrer Arbeit stark beeinträchtigen. Jüngste Studien haben beispielsweise gezeigt, dass sich die Produktivität um bis zu 15 Prozent erhöht, wenn Sie von Ihrem Schreibtisch aus jede Art von Natur oder Grünflächen betrachten. Wir werden keine Arbeitsroboter, sobald wir die Schwelle unserer Büros überschreiten; Wenn wir gut arbeiten wollen, brauchen wir noch Dinge wie Komfort, psychologische Beruhigung und, wie sich herausstellt, eine richtige Klimaanlage, die uns nicht wie Scott in der Antarktis fühlen lässt.

Die niederländischen Wissenschaftler hinter der Nature- Arbeit, die Professoren Boris Kingma und Wouter van Marken Lichtenbelt, enthüllten ein paar sehr interessante Fakten über die Art und Weise, wie wir Klimaanlagen seit Jahrzehnten kalibrieren. Es stellt sich heraus, dass die Bürotemperatur nicht nur davon abhängt, ob sich Mike in der IT über Schwitzen in seinen Shorts beschwert oder nicht; Es basiert auf einem ernsthaft komplizierten Algorithmus, der Dinge wie Stoffwechselraten und die Hitze, die unser Körper während des Tages erzeugt, berücksichtigt. Es wird als "thermisches Komfortmodell" bezeichnet - und es hat einen massiven Blindspot.

Die Fliege im Kühlmittel? Dieses besondere Wärmekomfortmodell, das in den 1960er Jahren entwickelt wurde, basierte auf einer Art von durchschnittlichem Stoffwechsel - und überraschenderweise war es männlich. Nämlich, der durchschnittliche Stoffwechsel eines Mannes, der 154 Pfund wiegt und 40 Jahre alt ist.

Dies erklärt, warum Peggy und Joan bei Mad Men immer ein wenig Frost-gebissen aussahen (zumindest, wenn sie nicht jemanden anschrieen oder Modellflugzeuge schmeißen). Ihr Büro war nicht für ihren Komfort ausgelegt; Es wurde entsprechend den Bedürfnissen der Gäste beheizt. Schockierend? Nein. Aber obwohl es keine Überraschung ist, ist es immer noch etwas, das repariert werden muss. Es wäre nicht so ein Problem, wenn Männer und Frauen eine ähnliche metabolische Wärmeentwicklung hätten - aber es stellt sich heraus, dass wir es nicht tun. Die Studie zeigte, dass Frauen in Büros im Durchschnitt bei einer Temperatur von 2, 5 ° C wärmer sind als Männer und im Allgemeinen zwischen 24 und 25 ° C (75-77 ° F) liegen.

Aber woher kam diese Diskrepanz und warum macht sie uns bei der Arbeit schlechter? Sind alle Frauen heikle Gewächshausblumen, die in Saunen ihr Bestes geben? Müssen wir uns in Pelze wie Dschingis Khans mit besserem Eyeliner drapieren, bevor unsere Tabellen funktionieren?

Die Verbindung zwischen Stoffwechsel, Körperfett, Blutfluss und Temperatur

Viele der Gründe, warum Frauen in der Regel eine höhere Temperatur benötigen, um richtig bei der Arbeit zu funktionieren, gehen auf unsere Körperformationen zurück. Die Tatsache, dass Männer und Frauen unterschiedliche Stoffwechselraten haben - das heißt, die Menge an Energie, die unser Körper im täglichen Leben verbraucht, einschließlich Arbeit - ist ein Täter, aber es ist auch mit einer Reihe anderer Faktoren wie Fett, Fruchtbarkeit und Kreislauf verbunden. Fangen wir am Anfang an.

Frauen haben höhere Körperkerntemperaturen als Männer: durchschnittlich 0, 4 ° F höher, nach National Geographic. Warum ist das? Die Antwort könnte im höheren Körperfettanteil der Frauen liegen. Fett ist gut darin, Wärme zu speichern, während Muskeln - die Männer in größeren Mengen besitzen - besser sind, sie zu verbrauchen. Daher der Unterschied in den Stoffwechselraten: Während Frauen Körper Wärme speichern, neigen Männer Körper dazu, Wärme auszulassen, so dass sie sich in kühler Luft wohler fühlen.

Und es gibt noch einen weiteren interessanten Faktor: Die Extremitäten der Frauen sind viel kälter als die der Männer, was eine wichtige Rolle in unserer Kälte spielt . Eine Studie von 1998, die in der medizinischen Zeitschrift Lancet veröffentlicht wurde (und urkomisch "Cold Hands, Warm Heart" betitelt wurde) ergab, dass Frauen tatsächlich kältere Hände und Füße haben als Männer - oft bis zu 3 ° F kälter. Es liegt an einem Geschlechtsunterschied in unseren Kreislaufsystemen: Unsere Blutgefäße verengen sich bei kaltem Wetter radikaler, wodurch unsere Hände und Füße erfrieren. Und die Temperatur unserer Extremitäten hat großen Einfluss auf unser allgemeines Wärmeempfinden. Denken Sie an das letzte Mal, als Sie sich warm fühlten, als Sie Ihre Handschuhe im Winter vergessen hatten.

Und es gibt noch mehr als das: Die innere Temperatur von Frauen kann durch Hormone schwanken. Hormonale Kontrazeptiva, Fruchtbarkeitszyklen und Schwangerschaft erhöhen unsere innere Körpertemperatur; Die Pille, laut einer Studie von 2001, beeinflusst unsere interne Thermoregulation signifikant und hebt das Thermostat des Körpers an. Die innere Temperatur der Männer bleibt dagegen ziemlich konstant.

Eine Studie von Cornell aus dem Jahr 2004 zeigte, dass ein kaltes Büro tatsächlich ziemlich schlecht für Effizienz ist, was dazu führt, dass Mitarbeiter viele Fehler machen, während ein warmes Büro zu weniger Fehlern führt, die von Arbeitern erzeugt werden. Also ein thermisches Komfortmodell, das die weiblichen Körpertemperaturgeräusche in Balance berücksichtigt, als ob es eine ziemlich gute Steigerung der Brillanz am Arbeitsplatz wäre.

Es gibt jedoch abweichende Stimmen. Professor Paul Thornalley, ein Experte für Körpertemperatur, sagte der BBC, dass Menschen nicht nach Geschlechtern gleich aufgebaut sind, und Generalisierung von Stoffwechselraten auf der ganzen Linie könnte kein besseres Wärmekomfortmodell schaffen. Und der Architekturprofessor Khee Poh Lam sagte gegenüber der New York Times, dass es im Gegensatz zu den Behauptungen der niederländischen Forscher "ein großer Schritt" sei, zu glauben, dass die Aufrechterhaltung eines wärmeren Büros den Energieverbrauch im Büro reduzieren würde.

Wie auch immer, es ist Zeit, sich für ein wärmeres Büro zu bewerben. Nicht so heiß, dass die Männer anfangen zu kochen, wohlgemerkt. Wir würden nicht wollen, dass sie sich zu ungemütlich fühlen, als eine Art Rückzahlung für all die Jahre, in denen wir im Sommer Jacken anziehen mussten ... so verlockend das auch sein mag.