Die japanischen sozialen Medien haben diese Woche mit einer Reaktion auf einen Bericht aufgehellt, in dem einer ihrer führenden medizinischen Universitäten die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vorgeworfen wird. Laut Behauptungen manipulierte die Tokyo Medical University die Prüfungsnoten der weiblichen Bewerber, um weniger Frauen in ihre Programme aufzunehmen.

UPDATE: Am 7. August veröffentlichte die Tokyo Medical University laut Bloomberg einen Bericht, in dem sie "schwerwiegende diskriminierende Faktoren gegen Frauen" anerkennt. Tetsuo Yukioka, der Geschäftsführer der Universität, drückte das "größte Bedauern" aus und sagte, er sei "geschockt, als ich davon hörte".

FRÜHER: Der Skandal begann, als die japanische Zeitung Yomiuri Shimbun in diesem Monat die Vorwürfe veröffentlichte, nachdem sie sich die Zulassungsstatistiken der Universität angesehen hatte. Die Zeitung behauptete, dass die Schule im Jahr 2011 begann, die Prüfungsnoten von Frauen zu ändern, um eine Gruppe von Schülern zu akzeptieren, die unter 30 Prozent weiblich sind. Die Universität hatte den Bericht zum Zeitpunkt des Schreibens nicht zurückgewiesen und gesagt, dass sie die Ansprüche untersuchen wird. Treiben griff nach Tokyo Medical University für einen Kommentar.

Laut Yomiuri Shimbun begannen Zulassungsbeamte 2011 mit einer Politik des "stummen Verstehens", dass die Schule arbeiten sollte, um weniger Frauen aufzunehmen. Sie waren Berichten zufolge von der Überzeugung motiviert, dass weibliche Absolventen den Abschluss nicht so sehr ausnutzen wie männliche Absolventen, weil einige Frauen sich nicht dem medizinischen Bereich anschließen.

"Viele Studentinnen, die ihren Abschluss machen, verlassen die tatsächliche medizinische Praxis, um Kinder zu gebären und aufzuziehen", erzählte eine anonyme Quelle Yomiuri Shimbun, so die BBC.

Japanische Frauen sehen sich großen Herausforderungen in der Ärzteschaft gegenüber, die es ihnen erschweren, weiter zu praktizieren, heißt es in einem 2015 in der Zeitschrift BMJ Open veröffentlichten Artikel. Der Bericht stellte fest, dass Ärztinnen mit Kindern wegen extrem langer Arbeitstage und einem Mangel an Kinderbetreuungseinrichtungen bei der Arbeit einen Teil ihrer Mutterpflichten opfern mussten.

Der Bericht stellte fest, dass "einige Frauen anscheinend wenig Vertrauen darin haben, Beruf und Privatleben des Arztes in Einklang zu bringen, was zu einer geringen beruflichen Verfolgung führt." Es stellte auch fest, dass zwei stereotypisch geschlechtsspezifische Vorstellungen über die Mutterschaft die Wahrnehmung von Ärzten beeinflussten: Erstens, dass es ihre "Aufgabe" sei, Mütter zu sein, und zweitens, dass sie die Kindererziehungsaufgaben persönlich übernehmen wollten. Eine Umfrage der Japan Medical Association aus dem Jahr 2017 ergab, dass 20 Prozent weniger Frauen nach der Geburt im medizinischen Bereich in den Mutterschutz gingen als Frauen in privaten Berufen.

Das Thema Freistellung für die Familie ist auch im medizinischen Bereich der USA weit verbreitet. Dr. Kim Templeton, ehemaliger Präsident der American Medical Women's Association und Professor für orthopädische Chirurgie am Medical Center der University of Kansas, erzählt von Bustle, dass Frauen "das Bedürfnis verspüren, einen Weg zu finden, sich von ihrer Praxis frei zu nehmen von der Familie, und erfülle alle anderen Verpflichtungen, die die Gesellschaft denkt, dass du immer noch als eine Frau erfüllst, obwohl du ein Berufsleben hast, das mehr als die üblichen 40 Stunden pro Woche in Anspruch nimmt. " Aber, Dr. Templeton fügt hinzu: "Sich Zeit dafür zu nehmen, ist auch nicht in das System eingebaut."

Nach Angaben der BBC war die Studentenschaft an der Tokyo Medical University 2010 rund 40 Prozent weiblich, bevor das "stumme Verstehen" angenommen wurde. Aber dieses Jahr waren laut Yomiuri Shimbun nur 30 der 171 angenommenen Bewerber Frauen, was etwa 17, 5 Prozent entspricht.

Die Vorwürfe sind besonders bemerkenswert angesichts der Tatsache, dass der japanische Premierminister Shinzo Abe sich für die Beteiligung von Frauen an der Arbeitswelt eingesetzt hat. Analysten haben diesen Aspekt seiner umfassenderen "Abenomics" Wirtschaftsagenda "Womenomics" genannt. Letztes Jahr rangierte Japan im Global Gender Gap Report auf Platz 114 in Bezug auf wirtschaftliche Partizipation und Chancen.

"Es fühlt sich an, als ob die Erde unter meinen Füßen bröckelt", schrieb Reuters einer Person in den japanischen sozialen Medien. "Mit wem machst du Witze? Frauen sollten eine aktive Rolle spielen?"

Eine andere Person schrieb: "Frauen wird gesagt, dass sie gebären müssen; wenn sie das nicht tun, werden sie als 'unproduktiv' verspottet, aber andererseits wird nur die Möglichkeit, dass sie gebären können, dazu benutzt, ihre Punktzahl zu senken eine Frau sollte tun? "

"Ich kann nicht [was die Institution gesagt hat] Leuten vergeben, die hart studiert haben, um an die Universität zu gehen, in der Hoffnung, Ärzte zu werden", sagte die Leiterin einer Tokioter Frauenklinik gegenüber der Japan Times . "Es sollte nicht in einem demokratischen Land geschehen, das gleiche Bildungschancen bieten soll."