Ein weiterer Tag, ein weiterer Schlag auf unbezahlte Praktika.

Wir haben gehört, dass das Weiße Haus heutzutage ziemlich beschäftigt ist (nun, und alle Tage), aber die Fair-Pay-Kampagne hat jetzt verlangt, dass die Obama-Administration eine Auszeit nimmt und ihre verdammten Praktikanten bezahlt. Das Weiße Haus, das seine hunderten von Praktikanten seit Jahren nicht bezahlt hat, hat es nicht kommentiert und ist sich vermutlich nicht ganz sicher, wie es in all das hineingezogen wurde.

Je nachdem, wen Sie fragen, sind unbezahlte Praktika entweder ein guter Weg für Amerikas Jugend, Erfahrungen zu sammeln und ihre Lebensläufe zu verbessern, oder ein grob unfaires Schema, das die Arbeitslosigkeit ausnutzt und die Kluft zwischen Arm und Reich fördert. Die Gegenreaktion auf unbezahlte Programme hat in jüngster Zeit ein Wiederaufleben erfahren, nachdem ein Richter in diesem Sommer entschieden hat, dass Fox Searchlight Arbeitsgesetze gebrochen hat, indem er ihre Praktikanten nicht bezahlt hat und ihnen keine ausreichende Bildungserfahrung gegeben hat, um die fehlende Bezahlung zu rechtfertigen.

Die Fair-Pay-Kampagne hat die Obama-Administration gebeten, mit ihren Praktikanten ein Beispiel zu geben. Gut, außer dass das Weiße Haus jedes Jahr mehr als 300 Praktikanten beschäftigt und sie von 9 bis 6 an jedem Wochentag bearbeitet. Wenn sie ihren Praktikanten 9 Dollar zahlen müssten - die Zahl, die Obama als Mindestlohn vorschrieb -, würde dies eine Gesamtsumme von 2, 5 Millionen Dollar ergeben. Das Weiße Haus kann es sich nicht einmal mehr leisten, Touren zu machen, also sind wir uns nicht sicher, wie sie damit umgehen sollen.

Wenn das Weiße Haus anfing, seine Praktikanten zu bezahlen, würde wahrscheinlich auch der Beschäftigungsstandard steigen. Wenn Sie mehr als zwei Millionen Dollar für Arbeit investieren, werden Sie Leute haben wollen, die wissen, was sie tun. Und das bedeutet in der Regel viel Erfahrung. Dies würde die Gelegenheit, einen Sommer lang im Weißen Haus zu arbeiten, vor neuen Absolventen ohne Erfahrung in Politik oder Verwaltung blockieren. Im Moment sind sie prestigeträchtig - wenn sie Vollzeitjobs werden, werden sie für viele unerreichbar sein.

Präsident Obama hat sich zuvor in die Praktikumsdebatte gewagt. Bereits im Jahr 2010 hat das Arbeitsministerium Richtlinien für unbezahlte Praktika festgelegt, die es für Arbeitgeber schwieriger machen, sie zu nutzen: Arbeitgeber müssen ihre Praktikanten nun in ihrem Berufsfeld ausbilden und ihnen ein angemessenes "Bildungsumfeld" bieten. " Mehr noch, der Arbeitgeber sollte keinen besonderen Vorteil aus der Ausbildung des Praktikanten ziehen, und "der Betrieb des Arbeitgebers könnte behindert werden".

Kurz gesagt, es ist schwierig, viel Hilfe von einem Praktikanten zu akzeptieren und sie nicht zu bezahlen - es sei denn, Sie tun es illegal, was nach diesen Richtlinien die meisten Unternehmen sind. Sheryl Sandbergs gemeinnützige Organisation, Lean In, wurde kürzlich dafür kritisiert, dass sie für eine unbezahlte "Freiwillige" Werbung machte, und Unternehmen werden immer skrupelloser, sich in das gleiche heiße Wasser wie Fox Searchlight zu begeben.

Kritiker behaupten, dass bezahlte Jobs einen höheren Standard an Erfahrung erfordern, und das Verbot unbezahlter Praktika würde das Training für Senioren oder Absolventen blockieren. Dies kann ihnen den "halben Punkt" zwischen College und Beruf verweigern, für den sie sich freiwillig gemeldet hätten und von dem sie profitiert hätten.